PYMES, AL BORDE DE UN ATAQUE.
La
Lic. Ana Elvira León Cortés, es la directora de “Grupo Mexicano de
Abogados”, con amplia experiencia en el campo laboral en el Distrito Federal, por
lo cual me permito transcribir y exponer sus recomendaciones dirigidas a las pequeñas
y medianas empresas de este País, con la finalidad directa de que se eviten
problemas legales, especialmente los laborales, las que se pueden resumir en lo
siguiente:
“Las
Pymes tienen características que hacen que prevalezca cierto desorden. Muchas
inician como pequeños negocios, con un changarro, luego ya tienen su grupo de
trabajadores, sin embargo carecen de una planeación adecuada”.
“También
predomina el esquema familiar, donde la empresa se fundó por alguien y la
familia se le unió pero cuando muere el fundador o se separan, vienen los
problemas”.
Afirma
que en materia laboral es común que en las pymes no se lleve un control
adecuado de documentos, tales como facturas, contratos de trabajo, pagarés,
etc.
Ha
visto que empleados hacen demandas, dicen que ganan grandes cantidades y en lo
que tarda el juicio el laudo puede alcanzar más del millón de pesos.
“Una
pyme no soporta un embargo de un millón de pesos”.
Por
lo anteriormente expuesto, la licenciada León hace las siguientes
recomendaciones:
Tips
a las pymes para evitarse problemas en materia legal:
Que consideren en su presupuesto una parte para asesoría
legal, contable y financiera.
Que eviten despachos que tengan aspectos dudosos, y que
averigüen su experiencia. Reconoce que hay muchos compañeros que todo lo quiere
arreglar con mordidas a las autoridades.
Que haya transparencia de lo que quiere el cliente, si
está dispuesto a pagar el precio de ser honesto.
Que para organizar a la empresa, actas constitutivas,
contratos con los trabajadores y proveedores, se acerquen con un abogado.
Que eviten tomar formatos de otros lados. “Lo que fue
bueno para otros, no es necesariamente bueno para ti. Es como autorrecetarse.
Aunque la penicilina es buena para todos, algunos son alérgicos”, concluye.
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